Notizie & Eventi

EquiLab e 8Hz Family Co-Working insieme per la Conciliabilità

EquiLab è lieta di annunciare una nuova partnership con l’associazione 8Hz, un esempio di welfare urbano che integra al servizio di coworking un asilo nido riconosciuto dal Cantone. Un luogo in cui bambini e genitori possono convivere anche nel momento del lavoro, perché l’uso della postazione ufficio si coniuga con un servizio di nido, affidato a mani esperte e… a portata di scrivania!

Presso i bellissimi spazi del coworking, a Pambio Noranco, offriremo i corsi Equi Lab  legati ai temi del  rapporto di lavoro e  della conciliabilità lavoro-famiglia del prossimo semestre. Partecipando ai corsi, sarà possibile usufruire dei servizi messi a disposizione da 8Hz, dal baby sitting alla spesa condivisa.

Ecco tutti gli appuntamenti:

25.09.2021 e 09.10.2021: Un contratto da Oscar
16.10.2021: Pronti, partenza…lavoro!
19.10.2021 – 26.10.2021 – 09.11.2021 – 16.11.2021: Genitorialità
21.10.2021: Congedi
13.11.2021 – 22.11.2021 – 04.12.2021 – 13.12.2021: Bilancio delle competenze

Attendiamo le vostre iscrizioni a info@equi-lab.ch per dare vita a questa sinergia,  pensata per promuovere in Ticino un nuovo  paradigma di  flessibilità, armonia ed equilibrio fra il tempo professionale e il tempo della cura.

Equi-lab al Workshop Internazionale di Azienda Pubblica dell’USI

16 settembre – Online

La giornata di studio, organizzata dal team dell’area di Management Pubblico e socio-sanitario dell’USI, in collaborazione con l’ Istituto per il management pubblico di Eurac Research, Bolzano,  vuol dare conto degli sviluppi della ricerca su governance e management pubblico in una prospettiva transfrontaliera.

All’interno del  programma dell’evento, che rientra nei festeggiamenti del 25^anniversario dell’Università della Svizzera Italiana, annunciamo con piacere che EquiLab animerà la  sessione

Parità di genere e partnership pubblico-privato: strumenti, risorse, esperienze

Illustreremo lo strumento del bilancio di genere e alcuni esempi di sinergie pubblico-privato volte a promuovere un indirizzo economico consapevole del valore strategico della diversità di genere; ascolteremo di due buone pratiche condotte nel nostro territorio.

Introduce:

  • Federica DE ROSSA,
    Professoressa Associata e Direttrice Istituto di Diritto USI, Presidente Equi-Lab

Intervengono:

  • Marialuisa PARODI e Vanessa GHIELMETTI, Co-direttrici Equi-Lab
    “Presentazione di Equi-Lab”
     
  • Vanessa GHIELMETTI
    “Introduzione al Bilancio di genere e rassegna delle esperienze locali”
     
  • Francesca LUISONI, Vice Sindaca di Mendrisio
    “L’esperienza del Bilancio di Genere a Mendrisio”
     
  • Marialuisa PARODI
    “Sinergie pubblico-privato per sbloccare il potenziale femminile”
     
  • Claudia SASSI, Responsabile Sezione Lavoro DFE – Dipartimento delle finanze e dell’economia, Repubblica e Canton Ticino
    “Una strategia mirata per il pubblico femminile iscritto agli Uffici Regionali di Collocamento”

 
Per informazioni:  info@equi-lab.ch

La legge che cura

Il Consiglio federale rafforza gli strumenti normativi per la conciliazione tra attività lucrativa e assistenza ai familiari. Due le novità: la prima riguarda l’introduzione di un congedo pagato breve (fino a tre giorni per evento e a dieci per anno) per assistere un familiare o il/la partner con problemi di salute (malattia, infortunio, disabilità); la seconda novità riguarda l’implementazione del congedo parentale (fino a 14 settimane di congedo retribuito, nel termine quadro di 18 mesi) per l’assistenza ai figli minorenni gravemente malati o feriti.

Riportiamo la trasmissione radiofonica Uno Oggi, puntata del 6 giugno scorso dal titolo “La legge che cura”, in cui Sara Duric, collaboratrice scientifica del Dipartimento della Sanità e Socialità, racconta la nascita della piattaforma dei familiari curanti e l’importanza del loro ruolo, e l’Avv. Nora Jardini Croci Torti, co-direttrice di Equi-Lab e responsabile del servizio di consulenza legale, approfondisce gli aspetti giuridici legati alla nuova tappa e risponde a numerose domande degli ascoltatori.

Novità in materia di congedi

Novità in materia di congedi: assistenza per i figli con gravi problemi di salute

L’editoriale di Gian Luigi Trucco apparso sulla newsletter lavoro di Boss Editore, ha come focus il nuovo congedo di assistenza per figli con gravi problemi di salute. Mette in luce quanto il fattore qualitativo del lavoro diventi più rilevante di quello puramente quantitativo e la flessibilità generi soddisfazione e migliori la performance di tutti i soggetti interessati. I contenuti, i criteri di fruizione e gli aspetti giuridici della nuova normativa sono contenuti nell’intervista rilasciata da l’Avv. Nora Jardini Croci Torti co-direttrice di Equi-Lab.  



Sondaggio: “Diversità e Inclusione nelle aziende ticinesi”

Ti occupi di Risorse Umane? Ricopri un ruolo manageriale in un’azienda ticinese? Sei coinvolta/o in un progetto sociale o in un’organizzazione no-profit?

Questo sondaggio è per te!

Studi recenti mostrano che un ambiente di lavoro inclusivo e processi organizzativi che valorizzano le diversità rendono le aziende più sostenibili e competitive. Stimolano la creatività e l’innovazione, con ricadute positive sulle relazioni interne ed esterne, sulla reputazione e sulla quantità e qualità dei risultati aziendali.

Del grande capitolo delle buone pratiche in ambito Diversità e Inclusione (D&I), fanno parte quelle che puntano a valorizzare le differenze di genere, promuovendo contesti organizzativi in cui le pari opportunità permettono a lavoratrici e lavoratori di dispiegare pienamente il loro potenziale professionale e umano.

Per essere un’organizzazione inclusiva e sostenibile non basta un atteggiamento positivo; serve un impegno reale della direzione e una strategia strutturata di medio-lungo termine per accompagnare e sostenere il cambiamento.

Abbiamo lanciato un sondaggio per scoprire se e come le aziende ticinesi stiano interpretando questo nuovo trend nella gestione delle risorse umane e se stiano valutando, o già adottando, specifiche azioni,  

Il sondaggio è parte di un progetto finanziato dall’Ufficio Federale dell’Uguaglianza, promosso in partenariato da Equi-Lab e HR Ticino e frutto delle riflessioni di un Focus Group a cui hanno partecipato le aziende HELSINN, KERING, MIGROS TICINO e SINTETICA, condividendo esperienze e buone pratiche.

La compilazione del questionario ha puro valore conoscitivo e non vincola l’impresa ad assumere particolari iniziative. I dati e le informazioni raccolte saranno trattati ai soli fini dell’indagine.

Per ogni assistenza alla compilazione del questionario potete contattare: info@equi-lab.ch.

I risultati del sondaggio saranno resi pubblici nell’autunno 2021.

Grazie per la partecipazione!



Colloquio con imprenditrici in Ticino

La tua esperienza imprenditoriale può ispirare altre donne e aiutare l’Associazione Equi-Lab a avviare un progetto di sostegno alla microimprenditorialità in Ticino.
Vuoi condividerla con noi?

Con il progetto “Donne e microimpresa” l’associazione Equi-Lab intende stimolare il potenziale imprenditoriale femminile ancora latente, con l’offerta di un percorso di coaching individuale e di networking adattato alle esigenze specifiche di donne in situazione di sottoccupazione, senza attività lavorativa o alla ricerca di un re-indirizzamento professionale. La raccolta e l’analisi delle esperienze pregresse di quante hanno già intrapreso con successo tale percorso, o lo hanno dovuto abbandonare, permetteranno a Equi-Lab di orientare il progetto, adattandolo alle esigenze delle donne interessate a sviluppare la propria vocazione imprenditoriale e alle potenzialità del contesto locale.

Tenuto conto delle condizioni straordinarie imposte dalla pandemia, i colloqui della durata di circa un’ora potranno avvenire in presenza o via zoom, secondo le esigenze e le disponibilità delle interessate.
Requisiti:
• Età tra i 18 e 65 anni;
• Residente in Ticino;
• Imprenditrice attiva oppure donna che ha intrapreso il percorso di imprenditrice.

Se interessata a partecipare, ti chiediamo di annunciarti al seguente indirizzo mail: monica.gugolz@equi-lab.ch.

Grazie sin d’ora per la tua preziosa collaborazione!

ABC DEL CONTRATTO DI LAVORO: Una nuova formula e un nuovo webinar in programma il 23.02.2021!

La formula
Gli ABC di Equi-Lab sono formazioni brevi, offerte in diversi ambiti specifici, che offrono una visione di base di temi importanti per la vita privata e professionale. Durante gli incontri verranno fornite nozioni teoriche e illustrati casi pratici.

Modalità di svolgimento
Gli ABC, della durata di un’ora e trenta ciascuno, si svolgono nelle giornate di martedì o giovedì, dalle 13:30 alle 15:00.
I corsi sono erogati via Web attraverso la piattaforma Zoom: è possibile, perciò, interagire con le relatrici, porre domande e condividere commenti in diretta. 

Target
La formazione è rivolta a tutte le persone interessate a comprendere e ad acquisire le basi di alcuni temi cardine di Diritto del lavoro e Diritto di famiglia, che interessano la vita professionale e familiare di ciascun* di noi.
Non sono necessarie conoscenze pregresse particolari.

Relatrici
Le formazioni poggiano sull’esperienza e la competenza di un team di avvocate esperte in Diritto del lavoro e Diritto di famiglia del Servizio giuridico di Equi-Lab, in collaborazione con il team di consulenti giuridiche, sociali e orientative.

Tariffe
La quota di partecipazione a un singolo webinar, comprensiva di materiali didattici, è pari a 40 CHF.

Modalità di iscrizione
Per partecipare è necessario iscriversi inviando una e-mail a info@equi-lab.ch ed effettuare il pagamento anticipato al conto postale CH08 0900 0000 1520 6767 8, intestato ad Associazione Equi-Lab, inviando conferma del versamento avvenuto. La fattura viene emessa su richiesta.
I corsi sono destinati a un gruppo limitato di partecipanti e saranno attivati al raggiungimento del numero minimo. Il segretariato provvederà a comunicare via e-mail l’attivazione o non attivazione a tutti gli/le iscritt*, fornendo la chiave di accesso all’appuntamento su Zoom. In caso di non attivazione, si avrà diritto a richiedere il rimborso della quota di iscrizione versata, o utilizzare il credito per un altro corso.

Programma del corso ABC del Contratto di lavoro” del 23.02.21:

  • La definizione di contratto di lavoro;
  • Gli elementi essenziali del contratto di lavoro (quali informazioni deve contenere);
  • A cosa prestare attenzione prima di firmare un contratto di lavoro;
  • Il contratto normale di lavoro e i contratti collettivi (brevi cenni);
  • Doveri della/del datrice/tore di lavoro;
  • Doveri della/del lavoratrice/tore;
  • La fine del rapporto di lavoro.

Crediti

Design e realizzazione sito web:
Consultati SA, Taverne.

Design immagine coordinata:
studio grafico seinschein.ch

Aggiornamento e manutenzione:
Equi-lab

Fotografie: iStockphoto e Pexels.com